【优化营商环境】1+1+1>3！“法院+工会+人社”全面推进一体化诉裁调对接新模式

为有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，8月31日，黄州区人民法院与黄州区人力资源和社会保障局、黄州区总工会联合召开“法院＋人社＋工会”诉裁调对接工作会。

黄州区人民法院党组书记、院长姜鹏，黄州区总工会党组书记、常务副主席朱超军和黄州区人力资源和社会保障局党组书记、局长汪炜共同签订了《法院+工会+人社劳动争议诉裁调对接工作机制协议》。

会议指出，构建“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作新模式是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平法治思想，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，把矛盾纠纷多元化解与依法维护职工权益统一到构建和谐劳动关系、服务经济社会发展大局中，创新发展新时代“枫桥经验”，促进基层社会治理的新探索，也是法院、人社、工会三方协调联动，合力化解劳动关系领域矛盾纠纷，降低群众维权成本、构建黄州和谐劳动关系的新举措。

会议强调，推进“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作全面提质增效，要紧盯目标任务，高效化解劳动争议，通过将调解、仲裁、司法审判等解纷方式柔性融合，依法妥善高效化解劳动争议纠纷。密切关注重点区域、重点行业、重点企业，主动发现、化解苗头性、倾向性问题，及时化解劳动争议矛盾，推动解决事关职工群众切身利益的实际问题；要强化协调联动，合力推进诉源治理，建立健全常态化工作联系机制和重大争议案件会商机制，定期召开联席会，及时解决工作中存在的问题，推动协调联动更紧密、对接机制更通畅、维权服务更优化；要健全体制机制，打造黄州品牌特色，加强对调解员的业务培训和工作指导，定期分析研判各阶段的工作情况，不断完善劳动争议诉裁调对接工作机制，优化工作细节、培育精品案例，持续发力打造优秀品牌，擦亮黄州诉裁调对接“新名片”。

会议结束后，与会人员一同参观了黄冈市黄州区劳动人事争议仲裁庭。