黄州区法院三举措推动审执工作出实效

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从4月8日召开的黄州区法院审判执行工作推进会上了解到，黄州区法院三项举措推进审判执行工作出实效。

一是严格制度规范。继该院出台《民事案件繁简分流和调解速裁操作办法》、《审判绩效考评办法》、《执行岗位个性目标考核办法》之后，黄州区法院党组经广泛征求干警意见，并充分讨论后，完善了《2018年度岗位目标考核办法》，并向全院干警进行详细解读。一系列制度的制定和实施，进一步规范了审执工作，为法院审执工作提供了根本遵循和全面指引。

二是严格通报督导。审管办每月对全院审执情况及时通报，并作出工作态势分析，包括审判、执行部门收结案情况、上诉发回、改判情况、文书上网情况、长期未结案件、立案庭分案及送达组送达情况等。将各项指标完成情况通报到庭室、到个人，做到纵向有权衡，横向有比较。同时，根据各审执团队存在的问题，提出后期整改意见。

三是严格绩效考评。为积极贯彻落实全市法院“司法能力提升年”任务，圆满完成审执工作结案率目标，该院加大绩效考评工作力度。按照实行全员考核、分类考核、二级考核、年度考核原则，成立专门岗位目标考核工作领导小组，由院长担任组长，将考核结果作为审执团队负责人及其他成员绩效津贴、评先评优、晋职晋级的重要依据。

据悉，黄州区法院第一季度各类案件结案增加210件，增幅达到35.3%，在效率上面呈现出较为积极的工作态势。该院党组书记、院长兰建安表示，要在第一季度的工作成绩上，查漏补缺，再接再厉。我们在走进新时代的同时，要适应新要求，实现新目标。要在党的十九大精神的指引下，按照市中院“司法能力提升年”的要求，全力做好执法办案第一要务，圆满完成全年各项工作任务，全面推进审执工作上新台阶。