强化部门联动，协作共享促高效
——黄州法院进一步完善劳动争议类案件联动化解机制

为进一步推动、完善、规范多元化纠纷解决机制，提升审判质效。6月3日，黄冈市黄州区人民法院党组成员、副院长张瑾，民事审判庭庭长胡虹霞、审判员李樵一行前往黄冈市劳动人事争议仲裁委员会就劳动争议类案件的联动化解机制进行了交流探讨。

座谈会上双方就涉疫劳动争议案件进行了分析研判，对进一步完善劳动争议案件联动化解机制达成了初步意见。双方将积极构建信息资源共享平台，实现对矛盾纠纷的早发现、早预测；建立联系人联络机制，实现仲裁文书电子版的发送工作，节省人力资源，提高结案效率；建立重大、疑难案件沟通机制，共同化解矛盾纠纷。

接下来，黄州区法院将进一步加强与劳动人事争议仲裁委员会之间的业务交流，定期或不定期相互组织业务培训和交流活动，共同提高劳动人事争议类案件的化解和裁处技能，最大限度地发挥仲裁委的调解分流作用和纠纷化解作用。对仲裁委反映的法律问题，及时沟通交流、提供专业性的法律建议，通过法律研讨、案例示范、法规解读等多种方式保证执法尺度的统一。